Mity o rynku pracy

Jeszcze do niedawna myślałeś,(aś), że wystarczy zostać magistrem i już masz zapewnioną dobrą posadę i niezłe zarobki? Teraz rynek pracy zmienia się tak szybko, że nie można być niczego pewnym. Co więc nasz czeka po skończeniu studiów? Czy jesteśmy skazani na wyjazd za granicę, żeby zarobić godziwe pieniądze?

                            Nie możesz dłużej łudzić się, że:
1)    Zmiana kierunku kariery jest czymś nierealnym,
gdyż może to być koniecznością. Lepiej, więc dla Ciebie, jeśli świadomie podejmiesz taką decyzję, bo to przecież Ty będziesz musiał nauczyć się nowego zawodu. Musisz być elastyczny!
2)    Gdy nie masz innego wyjścia, powinieneś przyjmować pierwszą lepszą ofertę. Musisz przemyśleć wszystkie za i przeciw i wziąć pod uwagę możliwe konsekwencje.
3)    Wysłanie aplikacji to gwarancja zaproszenia na rozmowę
Wysłane Twoich dokumentów niczego nie gwarantuje, zostaną one tylko umieszczone w bazie danych. Musisz działać, np. możesz zadzwonić do agencji doradztwa, nawiązywać nowe kontakty, prosić o wskazówki.
4)    Ogłoszenia w prasie są odzwierciedleniem sytuacji na rynku pracy
    Przez tego typu ogłoszenia osadza się, co najwyżej 20 % stanowisk. Większość zaś pracodawców informują agencje doradztwa czy znajomych, szukają najczęściej osób poleconych. Wyższe stanowiska zazwyczaj nigdy nie są obsadzane poprzez ogłoszenia w gazetach.
5)    Pracodawcy mało interesują się osobami często zmieniającymi pracę
  To jest kolejny mit, ponieważ aby zdobywać nowe kwalifikacje trzeba działać. Dziwne może wydać się zarówno pracowanie przez mniej niż rok, ale też dłużej jak np. 6 lat (utknięcie w jednym miejscu i brak dalszego rozwoju).
6)    Gdy obniżymy nasze oczekiwania płacowe, zwiększymy nasze szanse na rynku pracy.
   Drastyczne zaniżenie oczekiwań może być odczytane jako nasza depresja.
7)    HEAD-HUNTER działa w interesie kandydatów
   Nic bardziej mylnego, gdyż działa on na zlecenie swoich klientów. Musi on znaleźć kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają potrzebom ich klientów.
8)    List motywacyjny to czysta formalność
Dokumenty aplikacyjne przegotowujesz pod kątem firmy, stanowiska, którymi jesteś zainteresowany. List jest okazją do podkreślenia swoich atutów, które są ważne dla przyszłego pracodawcy. To tak jak w ofercie handlowej – pokaż, co wniesiesz do firmy.
9)    Gdy mam dobre kwalifikacje, to łatwo znajdę świetną pracę
  To również staje się tylko mitem, bo oprócz wykształcenia i doświadczenia, ważne są kompetencje społeczne, autoprezentacja.

  Wszystkie te poruszane powyżej problemy są jedynie prognozami, które już zaczynają się sprawdzać na polskim rynku pracy. Nikt nie weźmie odpowiedzialności za to, czy będziesz w stanie poradzić sobie na rynku pracy, który szybko się zmienia.

Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć